Interessegrupper

Hei! I denne oppgaven skulle vi finne ut hvilke interessekonflikter som kan oppstå mellom bedriftens interessegrupper.

Det finnes mange interessegrupper som nevnt i videoen ovenfor. Noen av disse gruppene har motstridene interesser. Da er det nødt til å bli noen konflikter mellom partene. Et godt og veldig vanlig eksempel på interessekonflikt, er under lønnforhandlinger i en bedrift. Dette er helt normalt i en bedrift, men noen ganger streiker faktisk ansatte pga for dårlig lønn. En tredelt konflikt kan skje hvis for eksempel eierne har lyst til å ta ut mest mulig i utbytte. De ansatte vil ha høyere lønn, men ledelsen prøver å holde igjen litt av overskuddet slik at man kan for eksempel gjøre investeringer. En bedrift kan også for eksempel tenke på om de skal investere i en ny bygning ved siden av den gamle. Men dette betyr at de må hugge ned en gammel skog. Dette vil de få veldig mye kritikk for hos organisasjoner og i media. Er dette da en lønnsom investering? Dette er slike beslutninger og hensyn bedriften må ta for å ”overleve” best mulig i et marked. Noen ganger må man gi og ta. Noen beslutninger kan være virkelig vanskelige. Men generelt er nok den gyllende middelvei best.

Kilder:

Økonomi og ledelse, Dale, Lyngstad, Løvaas, 2008, Dalefag, 6440 Elnesvågen